Nesta terça-feira (26) foi realizada a eleição para escolha da nova diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Pombal (SINSEMP), para o triênio 2020/2022.
A votação se iniciou por volta das 8h e finalizou ás 17h, na sede do SINSEMP.
Duas chapas estavam concorrendo: A chapa 1 formada por: Presidente-Nena, vice-presidente-Jakeline, tesoureira-Fatinha, diretor sindical-Juninho e secretária Lila.
Já chapa 2, encabeçada por Aparecida Calado-presidente e composta por Yannajara na vice-presidência, Marcicleide Assis–tesoureira, Marinilda-diretora e Anne Katherine-secretária.
Ambas as chapas participaram antes da eleição do programa Primeira Hora, da rádio Liberdade onde expuseram suas propostas de campanha.
O resultado da eleição foi divulgado logo após a votação, sendo eleita a chapa 1, que tem como presidente Nena, que já faz parte da atual diretoria, na vice-presidência.
553 sindicalizados participaram da votação, de um total de 524 associados. A chapa 1 foi eleita com 239 votos contra 206 da chapa 2, uma diferença de 33 votos. Votos nulos e brancos também foram registrados.
A nova diretoria assume no início de 2020.
Relembre as propostas da chapa eleita
- Honrar nosso compromisso com o servidor;
- Dar continuidade a construção da área de lazer;
- Inserir as novas categorias no Plano do servidor Municipal (1990) para que faça jus a ascensão funcional;
- Correção das disparidades existentes nos percentuais de insalubridade e isenção de novas categorias para ter acesso a esse benefício;
- Engajamento da diretoria e do sindicato em campanhas como bingos, rifas, e doações para auxiliar os servidores na construção de suas casas;
- Propor horário corrido para servidores com a carga horária de 40 horas no período de julho a dezembro para minimizar os malefícios da exposição solar;
- Redução da carga horária dos servidores de enfermagem, de 40h para 30h, conforme Lei 7498/1986;
- Incorporação das gratificações extraordinárias ao vencimento;
- Deflagrar luta pela isonomia salarial do assistente social, psicólogos, e demais categorias que se encontram na mesma situação;
- Apoiar junto aos profissionais de creche e Câmara Municipal o PCCR de monitores e auxiliares de monitores de creche, cuja proposta inicial já foi apresentada a categoria;
- Implantar patrulhamento dos direitos dos servidores, através de visitas periódicas aos locias de trabalho;
- Dar continuidade a luta jurídica pelo rateio ao precatório do FUNDEF;
- Continuar administrando com honestidade, transparência e eficiência as contribuições pagas pelos associados;
- Apresentação de propostas de projetos de lei através dos vereadores, contra assédio moral no serviço público municipal;
- Manutenção da realização de Baile do servidor.
Liberdade PB